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昊鹏机电制定员工手册,规范企业制度

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人气:-发表时间:2015-03-24 15:14【

近日我们在对昊鹏机电人力资源部总监李总的采访中了解到,昊鹏机电员工手册以公司现有规章制度为蓝本,即将装订成册,发放到每一位员工手中。

员工手册遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。主要是企业内部人员的人事制度管理规范,同时又涵盖着企业的各个方面,可根据企业的经营发展需要弥补了一些制度上的疏漏;它是管理工具,也是员工工作规范、行为规范的指南。特别是在企业在解雇员工的时候,“员工手册”会是其中重要的依据之一。

《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继颁布,处于保护劳动者的立法宗旨,对企业的人力资源管理提出了更高的要求。因此,从调整企业人力资源管理理念,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系等各方面来讲,根据企业规模、经营管理特点、行业特点、用工方式及种类,量身打造精品员工手册对于企业的成长和发展至关重要。

昊鹏机电员工手册

昊鹏机电制定的员工手册包括公司简介、培训任职聘用、考核晋升、薪资待遇、工作时间以及相关行政方面的相关内容。有着正面引导和教育作用、反面警戒和威慑作用、防范未然与预防争议发生的作用、事后支持与提供处理劳动争议证据的作用几个方面的作用。如果企业没有制定相关的制度或者制定时不明确,当发生劳动争议时,就会因没有依据或依据不明确而陷入被动。所以说,制定一本合法的“员工手册”是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需。

当然员工手册并不是束缚我们的“紧箍咒”,而是我们必不可少的行为指南,在企业人建设中起着至关重要的作用,严格的要求铸就过硬的产品质量。昊鹏机电将一如既往地研制开发新型净水、饮水设备,以便客户喝上更加洁净健康的水。


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